Você sabe dizer quais os benefícios da carteira assinada? Férias e 13º salário são dois bons exemplos, mas a lista é extensa e há mais de 10 que a compõem, além dos direitos.
Mas por mais que pareça bastante benéfico, a verdade é que nem todas as pessoas querem ser celetistas, ou seja, trabalhar para uma empresa de forma registrada. Muitas têm o sonho e a vontade de empreender e de serem donas do próprio negócio.
No entanto, ao cogitarem essa forma de atuação, ficam em dúvida por conta dos benefícios que podem perder, visto que a pessoa jurídica (PJ) não tem os mesmos direitos garantidos do CLT.
Porém, é essencial destacarmos que isso não é impedimento para você abrir a sua empresa. Com um pouco de planejamento é totalmente possível ter férias remuneradas, décimo terceiro salário no final do ano e até mesmo recolher um valor similar ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
Quais direitos CLT que eu posso programar para ter na PJ?
Alguns exemplos de direitos do CLT que podem ser convertidos para PJ são o 13º salário, as férias remuneradas e o FGTS.
Para isso, basta o empreendedor organizar as suas finanças e determinar um valor a ser recolhido mensalmente para o pagamento correspondente a esses benefícios.
Lembrando que no caso das férias, os dias de descanso podem ser programados e devem ser registrados no contrato de prestação de serviço.
Aqui, é importante destacar que o contratante não paga por esses dias, inclusive o ⅓ que o celetista normalmente recebe. Assim, cabe à pessoa jurídica se organizar para receber pelo período que ficar parada.
É interessante também fazer um plano de saúde, especialmente considerando que, geralmente, a pessoa jurídica consegue bons descontos na contratação desse tipo de serviço.
